检查完不等于没事了，鹿泉区推进创城常态化
创建文明城市的根本目的是让文明深入人心、让创城造福于民。石家庄市鹿泉区经过前期一系列的创城工作，让全区的整体面貌有了较大改观，群众的文明素质有了大幅提升，创城，受到了全区上下的一致认可和支持。
为进一步将创城工作做实做细，石家庄市鹿泉区立足当前，着眼长远，以优化发展环境和人居环境为重点，建立健全了五大创城常态化管理机制，让创建工作只有起点、没有终点。
一、组织领导常态化
石家庄市鹿泉区坚持把创城工作作为常规任务来抓，列入日常工作安排，对创城领导小组进行了调整完善，由区主要领导和分管领导分别担任路长及网格责任人，督促本路段及网格内的创城工作。并向区创建办成员单位转发了《省文明办关于持续开展常态创建工作的通知》进一步细化分工，责任到人，狠抓落实，使创城常态化融入到各部门日常工作中，纳入部门常态落实范围，推进了创城任务的落实达标。
二、宣传动员常态化
创建工作涉及全区百姓利益，做好创建工作的关键就是争取最强有力的“支持”，鹿泉的百姓们从听说、好奇，到了解、支持，再到主动参与，这些改变都来自于宣传动员的常态化。创建工作开展以来鹿泉区充分利用文化墙公益广告宣传、媒体广播宣传、活动宣传等多种方式，不断加大宣传力度，让群众感受到了创城带来的新气象、新变化。
三、协调联动常态化
创城工作，牵一发动全身，需要多个部门的协作配合，为此，石家庄市鹿泉区建立了创城常态化周例会制度，每周至少召开一次由区主要领导、网格负责人、相关部门、窗口单位负责人参加的创城工作推进会，节假日也不例外。同时按照创城任务推进落实情况，定期和不定期的召开专题会议，研究落实各项创城常态化任务。
10月1日石家庄市鹿泉区委常委、宣传部长石向军召集主要创建单位开创城调度会
10月2日石家庄市鹿泉区召开窗口服务单位创建工作调度会
四、督查考评常态化
督导检查是倒逼创城工作落实的有效途径，为了维护创建文明城市成果，保持城市管理长效机制，石家庄市鹿泉区起草了《石家庄市鹿泉区精神文明建设考核办法》，10月份准备出台，此《办法》借鉴外地先进管理经验，结合区精神文明单位评选，制订了科学严密的考核办法，评选结果将与每个年度的精神文明奖挂钩，该《办法》的出台将会有力地促进常态创建工作。
9月25日，石家庄市鹿泉区委书记杨国芳召集创建办主要成员单位开创城研讨会
五、志愿服务常态化
在创建工作中，志愿者们的强大战斗力显而易见，而且也起到了一定的效果。现在国庆中秋假日主要创建单位值勤人员和交通志愿者仍然坚守岗位，保护创建成果；这一良好制度势必要延续下去。
来源：河北文明网
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