石家庄人才工作综述

打造人才友好型城市

助力省会高质量发展

《石家庄市人才发展促进条例》实施两年来我市人才工作综述。

政以才治、业以才兴。年，我市在全国省会城市率先颁布实施《石家庄市人才发展促进条例》，将每年11月6日定为“石家庄人才日”，从事业支持、素质提升、奖励激励、服务保障、权益保护等方面为人才发展提供法治保障。

两年来，我市认真落实《条例》，制发《石家庄市人才发展促进条例责任分工方案》，坚持把人才作为支撑经济社会发展的第一资源，牢固确立人才引领发展的战略地位，紧紧围绕构建“4+4”现代产业发展格局和发展“四种类型经济”，大力实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，着力打造人才友好型城市。

目前，全市共引进高层次人才89名，其中诺贝尔奖获得者7人、国家“两院院士”及发达国家院士44人、其他国家院士8人、国家级人才工程入选者27人、长江学者3人；引进国家“双一流”建设高校及世界排名前高校毕业生人，其中招录定向选调生名，占全省各设区市招录总数的一半，省会人才工作取得明显成效。

完善人才政策

构建全方位服务体系

“请问凭人才绿卡购房有什么政策待遇，我应该怎么办理？”这是我市人才服务热线接到的一个咨询电话。“您好，凭人才绿卡B卡在我市购房不受住房限购政策限制，根据学历条件市财政给予5万元到15万元的补贴，具体办理事宜帮您对接住建部门服务专员，稍后回电答复您。”人才服务热线每天会接到上百个咨询电话，而在接到咨询当天答复完毕，是今年人才绿卡窗口“日清周结月回访”新制度中的一项基本内容。“日清周结月回访”，是对人才绿卡申请、预审、复审、公示、制卡、发卡业务全流程进行的一次梳理优化，力争材料提交简便、环节衔接顺畅、时间节点清晰，努力以更好的作风、更优的服务、更高的质量把人才绿卡打造成我市人才工作的闪亮“名片”。

人才绿卡政策实施以来，我市不断深化人才绿卡制度，完善管理办法。通过整合省会公共服务资源，将驻省会的10医院、14家文体场馆、正定机场纳入人才绿卡服务机构，专设绿色通道。探索“线上+线下”服务模式，在24个职能部门和各县（市、区）设立人才服务窗口，配备服务专员名。建设人才绿卡信息管理平台，开发人才绿卡网上申报、预审、查询功能，开通人才服务热线（拨一拨就灵+石家庄人才日），做到24小时自助答疑。推行县（市、区）人才绿卡互认共享，实现“一卡在手，一路绿灯”。

截至目前，全市已发放人才绿卡A卡张、B卡张、县（市、区）卡张。

聚焦产业发展，我市先后出台了《实施现代产业人才集聚工程的若干措施》《企业引进高层次人才个人所得税奖励实施办法》，实施百名高精尖人才引领计划、千名产业急需人才支持计划和万名青年人才储备计划，鼓励和支持企业引才育才用才，着力打造形成以人才引领产业、以产业聚集人才，人才与产业良性互动的局面。

为加大海外人才引进力度，出台《实施“海石计划”加强海外人才引进工作的若干措施》，为海外人才提供出入境和居留、工作许可、医疗保健、子女入学、交通出行等15项便利化服务，打造海外人才良好发展环境。

坚持党管人才

打造最优省会人才生态

党管人才是我国人才制度的政治优势，是做好人才工作的根本原则。石家庄市委高度重视人才工作，强化对人才工作的统一领导，并充分发挥市委人才工作领导小组作用，市委组织部牵头抓总，市直有关部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与，形成人才工作合力。

“工作进行顺利吗？生活中还有什么困难？感谢你们为石家庄经济社会建设作的贡献！”一声声关切询问，一双双紧握的双手，传递着党和政府的暖心问候。我市建立领导联系专家制度，市委书记带头，市、县两级领导班子成员分别联系服务2名专家人才，全市各级领导共走访慰问各类专家余人次。

人才绿卡A卡专家中，担任省、市人大代表、政协委员的44人，在参政议政中发挥了重要作用，在“我为省会发展献一计”活动，征集全市人才绿卡持有者和市管拔尖人才建言献计条。组织名重点产业人才赴上海、深圳、杭州等先进地区对标学习考察，提升对接服务“4+4”产业创新发展的能力。实施农村青年人才开发工程，选拔57名市农村青年拔尖人才，连续3年举办了6期农村干部人才综合素质提升班，培养农村骨干力量名，全部进入村“两委”班子，其中人担任正职。

出台《加强引进人才住房保障工作的实施意见》，加大人才公寓建设力度，构建多主体供给、多渠道保障、租购补并举的人才住房保障体系。目前，建设市级人才公寓套，全市通过配建、改建、自建等方式建成投用各类人才保障房多套。

11月7日，在清华大学的一间多媒体教室里，满屋学生聚精会神，正在聆听鹿泉区“进百校”宣讲团介绍石家庄市发展环境和人才政策。持有人才绿卡B卡的人才代表、清华大学优秀毕业生曹明月发言，讲述自己在石家庄工作的感受及市委、市政府对人才的重视和关怀。年起，我市深入开展“进百校入百企”活动，组织各县（市、区）到全国所“双一流”建设高校进行宣传，大力推介我市人才政策和发展环境；协调组织科技、人社、工信、发改等有关部门深入到1万多家高新技术企业、科技型中小企业和规上企业送政策、问需求、助引才。

创新引才方式

大力吸引聚集优秀人才

我市坚持供给侧结构性改革思维，积极推进引才聚才工作体制机制创新。

为服务保障新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，我市创新引才机制，运用“互联网+”手段，开展“春暖花开‘石’等你来”高层次人才云端招聘活动，在河北电视台开展“名企云集”云端宣讲活动，求职者和用工单位面试、宣讲、签约均在线完成，真正实现不见面应聘。截至目前，活动上线企业家，提供高端职位个，累计

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