1石家庄市鹿泉区招聘50名市场监督管理

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　　一、招聘条件及范围

　　招聘工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，兼顾整合现有人员和保证效率优先。

　　（一）基本条件

　　1、鹿泉户籍或持鹿泉居住证6个月以上；

　　2、具有大专以上学历，有相关从业经历者优先；

　　3、男35周岁以下（含），女30周岁以下（含）；

　　4、具备适合岗位要求的身体条件；

　　5、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度，服从单位统一调配；

　　6、没有受过刑事处罚、党政纪处分或劳动教养，没有因违法违纪正在接受审查的。

　　（二）岗位专业范围

　　1、工业、农业、食品方面分析检测类；

　　2、临床医学、医药方面分析检测类；

　　3、法律类；

　　4、计算机类；

　　5、中文、文秘、新闻宣传、广告类；

　　6、其他食药相关专业视情考虑。

　　二、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　12月1日8:30-11:30,13:30-17:30，在鹿泉区人社局二楼会议室报名，报名时需提交《鹿泉区招聘劳务派遣人员报名表》（见附件）及户口本、毕业证等相关证件的原件及复印件，有职称、资质证书的可同时提供。

　　（二）确定面试人员名单

　　经招聘工作领导小组讨论，按1:2比例确定面试人员名单，并通知入围人选本人，未入围人员不再另行通知。确定面试名单的筛选原则为：

　　1、学历高者优先，同等学历则全日制学历优先，具备相关资质证书者或有相关从业经历者优先，年龄低者优先；

　　2、根据岗位特点保持合适的男女比例（其中：男30名，女20名）。

　　（三）面试

　　确定参加面试人员名单后进行面试，面试时间定于12月日，面试地点在区人社局二楼会议室。

　　（四）确定体检和考察人员名单

　　面试结束后，经招聘工作领导小组研究，确定通过面试人员名单并通知本人（未通过人员不再另行通知），按所需人员数进行等额体检和考察。体检参照公务员录用通用体检标准执行。

　　（五）录用

　　招聘的劳务派遣人员，由市场监督管理局统一办理相关手续。

　　咨询

　　声明：请应聘人在应聘后的工作日时间段内保持本人通讯畅通，因个人原因无法联系的，后果由应聘人承担。

　　附：《鹿泉区招聘劳务派遣人员报名表》

　　年11月28日

香河县人力资源和社会保障局关于公开招聘61名公安巡防队员的公告

　　根据工作需要，香河县人力资源和社会保障局面向社会公开招聘公安巡防队员61名。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘计划

　　公安巡防队员61名，仅限男性。

　　三、招聘人员待遇

　　公安巡防队员采取政府购买服务的方式，人员性质为劳务派遣。公安巡防队员月工资元，经考核合格每满一年增资元，缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业）。

　　四、基本条件

　　（一）政治条件

　　1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正。

　　2、有下列情形之一的，不予招聘：

　　（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教及治安处罚的；

　　（7）受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的；

　　（8）曾被党政机关、事业单位辞退或者开除公职的；

　　（9）其他不适合从事公安工作的。

　　（二）学历条件

　　要求具有普通高中、职业高中以上学历（成人高中除外）。

　　（三）年龄条件

　　要求年龄在18至40周岁（年龄计算日期截止到发布公告之日）。

　　（四）身体条件

　　公安巡防队员身体条件以《公务员录用体检通用标准（试行）》为基础，针对部分项目执行《公务员录用体检特殊标准（试行）》。考生身体条件以参加招聘体检时状态为准，体检结论由指定体检机构给出。

　　公安巡防队员还需符合以下身体条件：

　　1、身高：1.68米以上；

　　2、体重：不低于50千克，过于肥胖或消瘦者，不能录用。

　　判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：

　　实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖；

　　实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。

　　标准体重计算方法：

　　标准体重(千克)＝身高(厘米)－

　　超出和低于标准体重的百分数计算方法：

　　〔实际体重(千克)－标准体重(千克)〕÷标准体重(千克)×%

　　3、左右眼单眼裸视力应在4.7（0.5）以上。无色盲、色弱。

　　五、招聘程序与办法

　　招聘工作按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示聘用等程序进行。根据各项考试成绩，按总成绩（笔试30％，体能测试30％，面试40％）从高到低确定拟招用人员。退伍军人（含武警）在计算总成绩时加5分。

　　笔试、体能测试、面试、体检等程序的具体时间、地点另行通知。

　　（一）信息发布

　　招聘公告发布：香河政府网（）、香河县电视台、香河县人才交流服务中心

　　报名-；

　　（二）报名及资格审查

　　（1）报名地点：香河县人力资源和社会保障局四楼室。

　　（2）报名时间：年11月28日—12月12日（节假日除外）。

　　（3）考务费元。

　　（4）所需证件：①公安巡防队员报名表（可到香河政府网下载打印并填好）②身份证、户口簿、退伍证原件、复印件；③学历证书原件、复印件（警校生需警校学历毕业证原件、复印件）；④个人档案；⑤近期一寸彩色免冠照片5张。

　　（5）资格审查：报名者下载打印并填好《公安巡防队员报名表》，并附齐有关资料，前往报名地点报名，现场接受报考资格审核。主要审查、核实报名人员年龄、学历、身份等情况，经审查发现有弄虚作假或不符合招聘条件人员，取消报名资格。

　　（6）对报考资格审核无误的考生，核发准考证，考生可于年12月15日到香河县人才交流服务中心领取《准考证》。

　　（三）笔试

　　考试内容为公共基础知识和法律法规基础知识。本次招聘考试委托第三方出题，招考单位不提供考试大纲，不指定复习教材。

　　（四）体能测试

　　体能测试项目、标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。具体测试项目为：10米×4往返跑、0米跑、纵跳。

　　（五）面试

　　面试内容为岗位适应能力、沟通表达能力、执行能力、仪表气质等。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　（六）体检

　　统医院或地点进行体检（费用自理）。体检前要逐一核对体检表照片与本人是否一致，并明确专人全程陪同检查，严防找人代检、弄虚作假，确保体检结果真实、可靠。凡考生不能按时参加体检的，视为弃权；发现考生有找人代检、弄虚作假行为的，一律取消招录资格。对不符合规定身体条件的人员，直接予以淘汰，按照总成绩排名依次递补。

　　（七）政审

　　严格按照实施方案规定的“政治条件”，对考生本人及其家庭成员、主要社会关系进行政审。对政审不合格者，直接予以淘汰，按照总成绩排名依次递补。

　　（八）公示聘用

　　参加招聘人员在经过以上招聘环节的基础上，按考生总成绩从高分到低分排列，确定招聘人选，公示无异议后办理聘用手续。公安巡防队员在用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事公安工作的，县公安局有权随时解除聘用合同。

　　点击下载文件:公安巡防队员报名表

　　香河县人力资源和社会保障局

　　年11月28日

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