大手笔鹿泉又一利好政策出台

4月9日上午，鹿泉区委、区政府在河北鹿泉经济开发区军民融合创新中心组织召开了“鹿泉区人才引进新闻发布会”。区委副书记、区长李为军，区委常委、常务副区长贾建文等区级领导和区直相关部门负责人、各乡镇长、西北物流园常务副主任、科技企业代表等50余人参加了发布会。

人民网、河北电台、石家庄电台、长城网、中青网、石家庄电视台、石家庄日报、河北青年报、河北日报、燕赵晚报、新华网、河北科技报、石家庄新闻网、河北新浪、凤凰网、腾讯河北、燕赵都市报、河北新闻网、网易河北、中国网、石家庄经济广播等30多家媒体40余名记者参加了发布会。

真是一场大规模、高规格的发布会！

发布会上都说了些什么呢？

让我们一起来看看吧！

区委副书记、区长李为军指出，鹿泉将以更加灵活的方式，以自我革命的魄力，坚定不移推进人才强区战略，大力营造敬重人才、重用人才、服务人才的浓厚氛围。

一是搭好平台。我们会以更大力度推进城市的现代化国际化生态化，完善提升城市各项功能，深化科技成果转化平台、军民融合创新中心等平台建设，让各类人才在鹿泉创新有条件、创业有机会、发展有空间。

二是强力支持。构建从科研成果交易到企业上市全链条培育体系，创新产业引导基金、科技金融服务等机制，对高层次人才、有突出贡献的人才、青年创业者不惜重金给予奖励，努力让各类人才在鹿泉创新创业的成本更低、负担更小、风险更低。

三是优化服务。创新人才服务机制，健全人才服务保障体系，探索人才社区建设，想人才之所想、办人才之所需，让人才政治上有荣誉、工作上有前途、生活上有待遇。

区委常委、常务副区长贾建文介绍鹿泉区高层次人才奖励暂行办法、就业创业相关优惠政策。

区委组织部副部长付志勇介绍人才绿卡相关政策。

为了更好吸引人才，鹿泉区出台了《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》围绕奖励范围、奖励人员、奖励内容和标准，制定了10项激励措施。重点引进“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生、具有成果转化价值专利，产品符合鹿泉区重点支持产业发展方向的发明人、纳税前十名企业推选的高层次人才等五类人才。

鹿泉经济开发区作为经济发展主战场，为了将人才留得住、用得上、发挥作用，制定了《河北鹿泉经济开发区关于大力引进培育人才的若干意见》，将人才范围细分为A类至H类共8类，支持鼓励高层次人才发展。鼓励高层次管理人才和技术人才引领企业发展，贡献达到规定的，按照当年工资薪金所得及股息红利所得个人所得税数额给予50%至%标准的奖励。高层次人才子女申请就近入学的（高中及以下），安排其就读，免交借读费。开发区雇员岗位、公益性岗位应优先考虑安置高层次人才配偶，或由区管委会向区内企业推荐就业。

这政策是不是好极了呢？！

新闻发布会后，区委副书记、区长李为军走访了解了一些入孵企业，针对在孵企业的企业发展项目提出具体指导的建议并指明发展方向，对各家在孵化企业给予了高度的赞扬和衷心的祝福。

来来来！利好政策解读先睹为快

《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》制定的10项激励措施，主要包括4项补贴、3项奖励、2项配套措施和1项创业资助。

4项补贴

一是租房补贴

对于引进的高层次人才，给予租房补贴，补贴期限最长五年。一类人才补贴金额最高3万元人民币/年；二类人才补贴金额最高2万元人民币/年；第三、四类人才补贴金额最高1万元人民币/年。

二是购房补贴

对于引进的高层次人才，凡在用人单位工作连续满5年并继续签订工作协议且在鹿泉购房的，给予安家补助，每个家庭只享受一次，夫妻双方同属引进高层次人才的，按一方全额、另一方半额的补助标准实施。其中，一类人才安家补助费万元；二类人才安家补助费30万元；三、四类人才安家补助费10万元。

三是工作津贴

对于引进的符合条件并且每年在鹿泉工作半年以上的高层次人才的，按实际工作时间发放工作津贴，一类人才工作津贴每月元；二类人才工作津贴每月元；三、四类人才工作津贴每月0元；柔性引进人才按类别根据在鹿泉区累计工作时间发放。同一名高层次人才享受工作津贴时间期限为八年。

四是工作、生活补贴

对引进的第五类人才，按程序批准后，当年一次性享受每人1万元的工作、生活补贴。

3项奖励

一是专利奖励

对被评定为1—4类的高层次人才在下一年度新研发专利中属于第一完成人的进行奖励，新授权的外观专利奖励0元/项，新授权的实用新型专利奖励元/项，新授权的发明专利奖励元/项。

二是引入高层次人才单位奖励

对于一至四类高层次人才在鹿泉实际工作时间累计达到1年以上的，每增加1名人才给予用人单位10万元奖励。

三是特殊奖励政策

对重点高层次人才、高科技企业及重大创业项目，且不符合一至四类人才条件及事项，可采取一事一议的方式召开专门会议进行研究，给予奖励。

2项配套措施

一方面，对引进的高层次人才同等条件下职称评审优先，优先推荐申报河北省高端人才、省管优秀专家等各类人才工程，省突出贡献技师等；为引进高层次人才建立医疗档案，开展跟踪医疗服务。

另一方面，对通过调动方式引进在编高层次人才的，在区各类编制总额范围内，实行编制特殊保障制度，先调剂，后消化。事业单位引进高层次人才，在职称聘任上，不受单位岗位最高等级和结构比例的限制。

1项创业资助

创业启动资金。到鹿泉区创办企业并取得营业执照的一至四类高层次人才，给予20万元创业资助。

利好政策不只是这些

还出台了6项创业优惠政策和3项就业政策

创业扶持政策

1.自主创业税收优惠政策。对符合条件的个体经营者，在3年内按每户每年元为限额减免相关税费。

2.创业担保贴息贷款。符合条件的个人创业可申请最高10万元的创业担保贴息贷款，毕业5年内普通高校毕业生创业最高额度为20万元，合伙创业或组织起来就业的贷款额度最高60万元，毕业5年内普通高校毕业生合伙创业或组织起来共同创业的贷款额度最高80万元。小微企业符合有关条件的贷款额度最高万元。

3.初次创业社会保险补贴政策。毕业5年内高校毕业生等人员初次创业，给予3年的社会保险费补贴。

4.创业孵化政策。符合条件的初次创业人员可申请入驻定点创业孵化基地，免收房租、物业费，创业孵化期为两年，毕业2年内普通高校毕业生可延期一年。

5.一次性创业补助政策。毕业5年内高校毕业生初次创业并稳定经营6个月以上的，给予每人00元的一次性创业补助。

6.高校毕业生到农村基层创业优惠政策。对毕业2年内高校毕业生创办领办农民专业合作社、家庭农场、合作农场、养殖场，稳定经营6个月以上的，给予不超过1年的生活补贴，补贴标准为每人每月0元。

就业扶持政策

1.鼓励企业招用毕业生。鼓励中小微企业吸纳毕业2年内高校毕业生，按规定给予0元吸纳就业补贴和3年的社会保险补贴。

2.鼓励高校毕业生到中小微企业就业。毕业年度内到中小微企业就业，签订1年以上期限劳动合同、缴纳社会保险费的，给予每人元的一次性就业补助。

3.毕业生就业见习。离校2年内未就业高校毕业生参加就业见习，按最低工资标准给予见习补贴。

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