学校机场银行医院新一波招聘来
转眼间年只还剩两个多月
年底你打算换工作吗？
还是马上就要找工作了？
别着急，小编给大家汇总了一大波招聘信息，
有合适的赶紧下手哦！
高校、银行、机场！
全是好单位！
不信你看↓↓
河北大学公开招聘12名人事代理工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，河北大学年第二次面向社会公开招聘人事代理工作人员12名。
职位如下↓
有关事项公告如下：（滑动观看↓）
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘对象、条件、岗位、人数
(一)招聘对象
面向社会公开招聘符合招聘条件和岗位要求的全日制博士毕业生或硕士毕业生。
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;身心健康;
3、具有符合岗位要求的工作能力;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、年龄一般不超过35岁(年10月10日后出生);
6、第一学历为全日制普通院校(四年或五年制)本科，研究生所学专业须符合招聘专业要求;
7、教学岗位招聘的硕士毕业生要求为全日制学术型，岗位条件中有特殊说明的除外;
8、年10月10日前取得硕士毕业证书及学位证书。
(三)招聘人数和岗位条件
本次河北大学公开招聘人事代理工作人员12名，具体招聘人数和岗位条件详见附件《河北大学年第二次公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》。
凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到年10月10日。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生、已与河北大学签订聘用合同的人事代理人员,不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名采取现场报名、邮寄报名材料及电子邮箱报名方式。
报名时间：年10月10日-10月20日17时
报名地点、联系方式、电子邮箱：符合报名条件的应聘人员请根据报名岗位及专业到相关报名地点报名，也可邮寄报名材料到报名地址，或者将报名材料发送到电子邮箱报名。(详细信息见《河北大学年第二次公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》)
2、报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。
(1)报考人员需填写报名表(见附件)，并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书(含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等)及发表学术论文等材料复印件报名。
学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者报考人员为第二作者。
奖励范围指个人在研究生期间所获得政府部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。
荣誉称号范围指个人在研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
(2)年应届毕业生还应提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。
(3)海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书，年应届毕业生暂不能提供学历学位认证书的，可持学历学位证书报名。
(4)外地报名者可将上述报名材料邮寄到报名地点;也可将所有报名材料扫描，发送到电子邮箱报名，报名时邮件主题须使用“姓名+应聘岗位(岗位代码)+应聘专业”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘岗位(岗位代码)+应聘专业”命名。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、资格审查。由各基层招聘单位进行资格审查初审，人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格复审。资格复审合格者进入笔试阶段。
资格审查结果报名结束后五个工作日内在河北大学人事处主页( (二)笔试
1、笔试由学校委托第三方出题，采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员不能进入综合能力考核和基本素质考核。
2、笔试时间和笔试地点请考生随时 (三)考核
考核分为综合能力考核和基本素质考核。
1、综合能力考核
(1)综合能力考核人选确定。在笔试合格分数线以上的报考人员，依据笔试成绩按照分数从高到低排序，以不高于应聘人员与应聘岗位职数3：1的比例进入综合能力考核。
(2)综合能力考核时间、地点：请考生随时 (3)综合能力考核方式。综合能力考核以试讲、应用能力或技能操作等方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。教学岗位采取试讲形式，其他岗位采取技能或应用能力考核形式。
由评委进行打分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为综合能力考核得分。
综合能力考核全过程进行录像，由监察处全程监督，确保我校公开招聘工作的公平、公开、公正。
(4)资格复审。综合能力考核前对参加考核的人员进行资格条件复审。资格条件复审时，应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消综合能力考核人选资格。
2、基本素质考核
(1)基本素质考核人选确定。在综合能力考核合格分数线以上人员，均可参加基本素质考核。
(2)基本素质考核方式。主要对应聘人员的学历、发表的学术论文、获得的荣誉称号或奖励等进行考核。由评委进行打分，满分分，不设合格分数线限制。
(四)总成绩的合成。由笔试成绩、综合能力考核成绩、基本素质考核成绩组成，按60%、30%、10%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=笔试成绩×60%+综合能力考核成绩×30%+基本素质考核成绩×10%，笔试、综合能力考核、基本素质考核成绩均按百分制折算。如考试总成绩相同，按综合能力考核成绩高者确定人选。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。
(五)心理测试、体检、考察
对拟聘用人员进行心理测试，心理测试结果分为“通过”与“不通过”;通过心理测试的在指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，由河北大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
(六)公示
经心理测试、考察、体检合格的，确定为拟聘用人选。
拟聘用人员报省人力资源和社会保障厅事业单位管理处，在省人力资源和社会保障厅网站及学校网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(七)办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有关说明
1、招聘的教学岗位人员入校后两年内须从事专职辅导员工作。
2、应聘简历等相关材料请提供复印件，不予退还。
3、对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或在校期间受到学校纪律处分者，将被取消聘用资格。
五、信息发布及政策咨询
通过河北大学门户网站( 政策-(河北大学人事处)
监督-(河北大学监察处)
1、河北大学年第二次公开招聘人事代理工作人员岗位条件表.xls
2、报名表.doc
附件请电脑访问 一、学校概况
邯郸学院位于国家历史文化名城河北邯郸，是一所朝气蓬勃、充满活力的全日制普通本科院校，全额拨款事业单位。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标，是河北省唯一一所整体改革的试点单位。目前设有17个二级学院(部、中心)，81个本专科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学等九大学科门类。
二、选聘岗位、人数
年邯郸学院公开选聘专业技术岗位人员65名(其中专任教师45名、双师型教师7名、实验及教辅科研人员8名、辅导员5名)。具体选聘专业、人数以及学历要求等见附件。
三、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。
四、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2、具有中华人民共和国国籍。
3、要求具有良好的思想道德素质，热爱教育事业、身体健康。
4、所有引进人员要求年8月底之前取得毕业证、学位证的全日制普通高校毕业生。专业与岗位条件所列专业方向相同或相近(相近专业方向由邯郸学院相关二级教学单位提出意见,选聘领导小组界定)。
5、专任教师岗位本科段要求是全日制普通高校毕业，专职辅导员必须是中共党员(含预备党员)，专职辅导员、实验员聘用后要与学校签订5年的专职工作协议，5年后方可根据工作需要，经所在二级学院或部门、学校批准后，通过进修学习转入教师或其他岗位。
6、已就业的应聘人员需有现工作单位出具的同意报考证明。
7、本次选聘凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到发布公告之日。
(二)选聘范围
专任教师选聘范围为年龄不超过40周岁的全国全日制普通高校统招博士毕业研究生或不超过35周岁的全国全日制普通高校统招硕士毕业研究生(具有全日制普通高校本科学历的健将运动员年龄要求是年龄不超过30周岁);实验及教辅科研人员选聘范围为年龄不超过40周岁的全国全日制普通高校统招博士毕业研究生或不超过35周岁的全国全日制普通高校统招硕士毕业研究生;辅导员为年龄在30周岁以下的全国全日制普通高校统招硕士及以上学历毕业研究生;双师型教师的选聘范围见附件二。
(三)不在选聘范围人员
1、现役军人;
2、试用期内的公务员和事业单位工作人员;
3、未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;
4、未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员。
5、失信被执行人员
(四)不得应聘人员
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开选聘施行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、选聘程序
(一)审查资格条件
应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书、证明(身份证、博士、硕士及本科毕业证、博士、硕士及本科学位证、学信网验证博士、硕士及本科学历证明、博士、硕士报到证、博士、硕士的三方协议书、已工作人员单位同意报考证明、辅导员岗位须有党员证明、已经发表的论文和已经结题的课题结项证书、海外留学人员由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及符合岗位条件和加分项的相关佐证材料)的扫描电子版和本人填写的年邯郸学院选聘工作人员报名表(附件七)报送至本次选聘所报岗位指定邮箱(见附件)，邮件要求以文件夹的方式发送，文件夹名称必须注明“姓名+应聘岗位+毕业院校+所学专业”，否则不予审核。
由邯郸学院根据岗位条件进行审核，审核合格人员进入测评环节。由邯郸学院通知进入测评环节人员携带资格审查证件的原件及复印件参加测评。应聘人员面试时要携带所涉及以上信息的原件，考察组要审核记分。应聘人员将所有材料原件及复印件一份交面试工作人员，由工作人员赋分、签名后原件交还本人。
报名截止日期年10月20日,具体面试时间在本栏另行公告。
(二)测评
1、教师岗位测评办法：
(1)个人基本情况(满分10分)
科研学术成果加分项：发表在省级期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章根据学校科研文件规定每篇记1-5分(三大检索期刊第一作者5分，第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分)。参与国家级课题前三名记3分，参与省级课题前三名加2分，参与其他级别课题前三名计1分，所有级别的主持人在原级别基础上再加2分。最高封顶10分。
(2)面试答辩(满分分)
先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲(时间15分钟);然后专家评委提出有关问题(根据试讲内容及课程提问)，由考生进行答辩(时间5分钟)，面试评委根据每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行打分。
(3)总成绩=个人基本情况分+面试答辩分
2、双师型教师的测评办法
(1)个人基本情况(满分分)
按照《年邯郸学院选聘双师型教师量化计分办法》(见附件六)进行。
(2)面试(满分分)
面试答辩主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。
①面试采用试讲的方式进行。报考工科等需要实践操作专业的考生加试实际操作技能测试。
②试讲、实际操作技能测试满分各为分。任何一项得分低于60分或三位以上(含三位)评委打分低于60者为不合格，直接淘汰。
③对没有实际操作技能测试的岗位，考生试讲成绩即为该考生的面试成绩。对有实际操作技能测试的岗位，考生的面试成绩=试讲成绩×60%+实际操作技能测试成绩×40%。
④试讲内容根据岗位专业和指定教材进行。
(3)总成绩=量化考核积分+面试成绩。
面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3、辅导员岗位测评办法
测评内容分两项：
(1)个人基本情况(满分4分)
优秀中国共产党员计2分，优秀学生干部计2分(以学校颁发的证书为准，本科及硕士阶段均可，但只计一次)。
(2)面试(满分分)
时间安排。集中进场候考，每人限时10分钟。
面试程序：
①自我介绍：考生先进行自我介绍，限时一分钟。
②情景模拟演讲：考生根据评委给出的具体的模拟情景进行演讲，限时3分钟。
③答辩：考生现场抽取3个问题进行作答，限时6分钟。
面试评委根据每名考生的具体面试情况进行打分，面试满分为分。
总成绩=个人基本情况分+面试分
面试、答辩题本由邯郸学院委托相关专家、教授印制。
注：根据具体报名人数情况，确定是否增加笔试内容。
4、实验员及教辅科研人员岗位测评办法
(1)面试(满分70分)
面试程序：
①自我介绍：考生先进行自我介绍，限时3分钟。重点介绍自己学习、工作经历和某一种较大仪器设备的掌握及使用情况。
②专家评委围绕实验室、图书馆(包括药品管理、安全管理等)建设和仪器设备的使用和维护以及文书修复与整理等提出有关问题;也可以就某个实验、某项工作如何进行、需要哪些设备、注意事项等进行提问，由考生进行答辩(时间7分钟)，评委根据每名考生的介绍和答辩情况进行打分。
(2)仪器设备的操作(满分30分)
选择2种较大型仪器设备进行操作，面试评委根据每名考生的操作情况进行打分。(时间5分钟)
(3)总成绩=面试分+操作分
所有测评成绩，当天在邯郸学院公示栏公布。
面试(面试答辩)成绩或操作成绩低于该部分满分的60%者不得进入下一环节。
(三)体检和考察
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检人员,比例内末位总成绩相同的考生,按面试(面试答辩)成绩由高到低确定参加体检人员。体检和考察由邯郸学院组织实施，医院临时确定，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》，体检合格人员进入考察。主要是对考生个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对报考资格进行复审。因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按总成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者确定为拟聘用人选。
(五)公示
对拟聘用人选在“邯郸学院网”公示7个工作日。
(六)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸学院提出聘用意见，市人力资源和社会保障局审核后备案并报市政府，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。邯郸学院按有关规定与聘用人员协议签订聘用合同。被聘用人员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
六、其他事项
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
2、拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经邯郸学院批准，否则视为自动放弃聘用。
3、对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。
4、资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚造假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
5、请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响报名、测评、体检和考核。
联系人：王老师
邯郸学院
年10月10日
邯郸机场招聘26名工作人员公告
根据企业发展需要，邯郸机场面向社会公开招聘有关工作人员，现将具体事宜公告如下：
（滑动观看↓）
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
二、招聘岗位、名额及用工性质
本次面向社会公开招录26名员工，其中招录安检员15名、机务维修2名、市场营销2名、气象员1名、地面服务5名、特种车辆司机1名。其中，安检员、机务维修、市场营销和气象员试用期满，经考核合格后录用为正式员工;地面服务和特种车辆司机为劳务外包。
三、招聘条件
(一)安检员
1.大专及以上学历;
2.初级以上民航职业技能安检资格证书;
3.年1月1日以后出生，中级和高级安检资质证书者，年龄可放宽到年1月1日以后出生;
4.身体健康，男性身高1.75米以上，女性身高1.63米以上(赤足)，身体匀称，五官端正，双眼裸视0.8以上，无纹身，无O型腿，无口吃;
5.遵纪守法，政审合格。
(二)机务维修
1.本科以上学历;
2.民航院校机务维修专业毕业，具有民航机务维修执照者优先;
3.按照民航局体检表标准，适应岗位要求和身体条件;
4.年1月1日以后出生;
5.遵纪守法，政审合格。
(三)市场营销
1.本科以上学历;
2.民航院校市场营销专业毕业;
3.按照民航局体检表标准，适应岗位要求和身体条件;
4.年1月1日以后出生;
5.遵纪守法，政审合格。
(四)气象员
1.本科院校气象相关专业毕业生;
2.岗位所需的专业技能;
3.按照民航局体检表标准，适应岗位要求和身体条件;
4.年1月1日以后出生;
5.遵纪守法，政审合格。
(五)地面服务
1.大专及以上学历;
2.具备民航职业技能客运资格证书者优先;
3.五官端正，女性身高1.63米以上，男性身高1.75米以上;
4.年1月1日以后出生;
5.遵纪守法，政审合格。
(六)特种车辆司机
1.具备A1本以上驾驶资格证书;
2.具备民航职业技能特种车辆驾驶资格证书者优先;
3.年1月1日以后出生的男性;
4.遵纪守法，政审合格。
四、招聘程序
1.网上报名：应聘者将简历发送至hdjcrlzy
sina. 2.通过简历审查的，15个工作日内将与应聘人员电话联系，告知面试时间、地点及相关事宜。未与应聘人员电话联系的，视同未通过简历审查，不再另行通知。上述信息以邯郸机场管理有限公司 应聘人员请务必仔细阅读以下内容，注意填写事项及要求，以确保填写信息完整准确。
1.本次招聘统一采取网上报名，谢绝电话、现场等方式投递简历。
2.本次应聘每人只限应聘一个岗位，应聘岗位一经提交不得更改。
六、招聘声明
我公司此次招聘未委托其他中介或个人，且招聘过程中不收取报名费、中介费、实习费等任何费用。对冒用我公司名义发布虚假招聘信息、收取费用的个人或机构。我公司保留追究法律责任的权利。
石家庄市鹿泉区幼儿园招聘18名劳务派遣专任教师公告石家庄市鹿泉区幼儿园根据鹿泉区委“关于增加劳务派遣人员的批示”，计划招聘劳务派遣专任教师18名，具体招聘办法如下：
（滑动观看↓）
一、招聘岗位及人数
18名专任教师采取面向鹿泉区公开招聘的办法进行。
二、报名条件
1、鹿泉户籍(户籍截止日为年7月31日)
2、幼师专业毕业具有幼儿教师资格证(或幼儿教师资格考试合格证明，仅限年毕业生)。
3、非幼师专业毕业需具备普通高等专科及以上学历，同时具有教师资格证和三年以上幼儿园工作经验素质优秀的，或在区(县)级以上评优课、素质赛等活动中获奖(需出示相关证明)。
4、35周岁以下，性别不限。
5、思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱幼教工作，喜欢孩子，事业心和责任感强，性格开朗活泼，亲和力好。
6、身体健康、无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度。
三、报名时间与地点
1、报名时间：年10月19日、20日两天
(上午8：30—11：30;下午14：30—17：00)
2、报名地点：石家庄市鹿泉区幼儿园办公楼二楼会议室。
四、报名须知(报名时携带证件材料)
1、初始学历、最高学历证书原件、复印件及网上学历认证材料、教师资格证书、普通话等级证书。
2、幼儿教师业务考核相关证书、获奖荣誉证书等原件和复印件。
3、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件)原件。
4、居民身份证原件、复印件和个人近期一寸免冠彩色照片1张。
五、招聘形式与原则
招聘主要技能测试、学前教育理论及实践能力测试等形式，坚持公开、公正、公平、竞争、择优录取的原则
六、考试时间
年10月28日、29日(具体时间另行通知)
七、招聘程序
1、考试
(1)基本技能测试：(分)
①讲故事(25分)：准备两个故事内容，现场选取一个，时间控制在三分钟以内(可以是故事片段)。
②绘画或美工(25分)：现场出题，形式自选，规定时间内完成。
③边弹边唱(25分)：准备两首歌曲，现场选取一首进行弹唱，时间控制在三分钟以内
④舞蹈表演(25分)：准备两支舞蹈，现场选取一支进行表演，时间时间控制在三分钟以内。
⑤个人特长(10分)：声乐、器乐或其他任选一项，时间控制在三分钟以内。
◆基本技能测试结果按照成绩高低公布进入下一项测试人员名单(具体人数根据实际报名人数确定)
(2)学前教育理论及实践能力测试：(分)
自备教育案例评析和教学设计两个内容，现场抽测一个进行讲述，每人不超过5分钟。
(3)综合基本技能测试和学前教育理论及实践能力测试两项分值累计取前18名，进行公示。
2、体检
公示的前18名考生参加体检。
体检费由考生承担，医院收取(体检时间地点另行通知)。
体检不合格或自动放弃的，在符合条件的其他人员中从高分到低分递补。
3、办理聘任手续
根据测试结果和体检结果相结合，从高到低排序确定最终招聘人员，并与招聘人员签订劳务派遣聘任手续。
八、基本待遇
预录人员进入试用期，签订劳务派遣合同，试用期三个月。试用期间工资元/月，试用期满考核合格后专任教师工资为元/月。
缴纳社会保障险(养老险、失业险、工伤险、医疗险、生育险)
九、咨询电话与联系人
-
联系人：杨巧丽
石家庄市鹿泉区幼儿园教师基本情况表
附件请电脑访问 根据有关规定，按照德才兼备的用人标准，采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。
二、招聘岗位
1、全科医师岗2人：全日制本科以上学历，临床医学专业，35周岁以下，具有岗位所要求的执业医师资格证书，执业范围为全科、内科或外科，具有三年以上工作经验。研究生或副高级及以上职称可适当放宽年龄;具有全科医师培训证书者优先考虑。
2、中医师1人：全日制本科以上学历，中医或中西医结合专业，35周岁以下，具有岗位所要求的执业医师资格证书，执业范围为中医专业，具有三年以上工作经验。
3、护士7人：全日制专科以上学历，护理专业，35周岁以下，具有岗位所要求的执业护士资格证书，具有三年以上工作经验。
4、检验师1人：全日制专科以上学历，医学检验、免疫学、分子生物学、微生物学、生物化学等相关专业，35周岁以下，具有检验师职称证书或执业医师资格证书，具有三年以上工作经验。
5、放射医师1人：全日制专科以上学历，影像医学专业，35周岁以下，具有岗位所要求的执业医师资格证书，执业范围为医学影像和放射治疗专业，具有三年以上工作经验。
6、功能科(超声)医师1人：全日制专科以上学历，影像医学专业，35周岁以下，具有岗位所要求的执业医师资格证书，执业范围为医学影像和放射治疗专业，具有三年以上工作经验。
7、药师2人：全日制本科以上学历，药学专业，35周岁以下，具有药师职称证书或执业药师资格证书，三年以上工作经验。
8、财务1人：全日制专科以上学历，会计或会计电算化专业，35周岁以下，具有《会计资格证书》和《会计从业资格证》，具有三年以上工作经验。
三、工资待遇：参照市内其他区社区卫生服务中心同类人员待遇标准，月工资标准约元左右，试用期三个月，缴纳五险。
注：以上年龄为年1月1日以后出生。
四、招聘程序
(一)社会公告地点及时间安排
1、报名方式：网上报名
2、公告时间及地点：年10月12日—10月22日
诺亚招聘网: 3、报名时间：年10月12日—10月22日24点
4、网上初审时间：年10月13日至年10月23日
审查方式：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核学历信息。考生报名后应认真查看自己的报名信息，如发现填报有误，可在报名后3小时内进行修改，超过3小时报名信息锁定，进入“待审核”状态。
网上资格初审通过的考生可进入资格复审环节。
查询结果为“初审未通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。初审结束时间为：年10月23日中午12点。
(二)资格复审
进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：本人有效身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证书等有关证件原件以及复印件1份，学信网自行下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
资格复审通过后，通过网络缴纳考试服务费元/人。系统显示缴费成功后既报名通过，具备参加笔试资格。
资格复审时间及地点以公告为准!
(三)笔试
1、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，满分为分。
2、笔试时间和地点：以准考证注明的为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证(或临时身份证)。
3、笔试内容：护理岗位以护理专业知识为主;其他医师岗位以医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等为主;财务岗以行政职业能力测验为主。
4、成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线可于笔试结束后登陆报名网上进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数不高于1:3的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。
(四)面试
1、确定面试人员：根据笔试成绩按不高于1:3的比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一同进入面试人选。
2、面试时间和地点：以准考证注明时间和地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
3、面试内容：面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、专业知识等，满分分。
4、总成绩：
(1)成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)成绩公布：具体时间以网站公告为准，在诺亚招聘网上公布成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。网址：http:// (五)体检
确定体检人员：根据综合成绩排名，按照1：1比例确定体检考生人员。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。
(六)办理手续
体检合格人员经诺亚招聘网：( 五、其他有关事项
1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位、任何形式的培训班。
3、请考生在填报信息时，务必填写本人真实信息及常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
-/
工作时间：上午9:30-11:30 下午13:30-17:00
迁安市招聘名合同制教师公告
为满足我市农村基层学校用人需求，经研究，决定面向社会公开招用名合同制教师充实到农村中小学校和农村幼儿园工作，现将有关事项公告如下：
（滑动观看↓）
一、招用数额
共招用名教师，其中农村初中教师50名、农村小学教师80名、农村幼儿园教师20名。
二、招用原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则。
三、合同期限及待遇
公开招用的教师依据《劳动合同法》与用人单位订立劳动合同，合同期限三年(试用期六个月，试用期内经考核不合格者解除劳动合同)。合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续订，合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行，社会保险按企业标准缴纳，所需资金由财政拨付。
四、招用范围和条件
1、具有迁安市户籍(户籍以年10月13日户口所在地为准);全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校年应届本科及以上学历毕业生不限户籍。
2、具有全日制普通类本科及以上学历(农村小学教师、农村幼儿教师放宽至全日制普通类专科学历)。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下(年10月13日至年10月13日期间出生)。
4、具有教师资格证书。
5、具有适应岗位要求的身体条件。
6、具备报考岗位所要求的其他条件(详见《公开招用合同制教师岗位条件表》)。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2、现役军人、试用期(服务期)内的公务员、年及以后毕业的全日制普通类高校在读生。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的。
4、其他违反国家法律法规行为的。
五、招用程序
(一)发布公告
年10月13日至21日通过迁安市人民政府网站( (二)网上报名
本次招用采取网上报名，不接收其他方式报名，每人限报一个岗位。
报名网址：迁安市人民政府网( 报名时间：年10月23日9：00至27日17：00。
缴费时间：年10月23日9：00至28日17：00。
初审合格的考生，需交纳报名考务费元，按照报名系统中的《缴费说明》进行网上支付。缴费成功后，有需要开具发票的考生，请携带相关凭证于年10月23日至30日工作时间到迁安市人力资源和社会保障局开具。
报名结果公示：年10月30日至11月1日在迁安市人民政府网( 笔试准考证：完成网上报名的考生，于年11月2日至11月3日登录迁安市人民政府网( 开考比例：报考人数与招用人数的比例不低于3:1，对达不到比例的岗位，减少该岗位招用人数或取消该岗位的招用计划。
网上报名特别提示：
1.考生报名前，须完全了解本次招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读网上《公告》，按照规定步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招考的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。
6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。
7.报名缴费只能通过“网上银行”支付，推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。
(三)笔试
笔试委托第三方组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间分钟，满分分。
1、笔试内容。幼儿教师岗位笔试内容为学前教育学、学前教育心理学、卫生学基础理论知识、教师法。其他岗位笔试内容为“教育学、教育心理学、教师法”(占30%)和“所报考岗位高中阶段学科专业知识”(占70%)。
2、笔试时间。年11月4日9：00—11：00。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。
3、笔试成绩公示。年11月8日至10日在迁安市人民政府网( (四)资格复审
1、确定进入资格复审人选。按照招用人数和参加面试人数1：1.5比例，按岗位依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选。末位出现并列的一同进入资格复审。年11月11日至13日在迁安市人民政府网( 2、资格复审。年11月14日至16日进行资格复审。进入资格复审的人选应按照招用岗位资格条件要求提供身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证、笔试准考证等证件原件和复印件。审核通过的进入下一步面试程序，未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序，对弄虚作假行为要追究责任，并在今后三年内不再允许报考。
资格审查工作贯穿整个招用过程，凡发现应考人员与拟招用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应考和招用资格，由此造成的后果由应考人员自负。
3、确定面试人选。资格复审合格者确定为面试人选。年11月17日至19日在迁安市人民政府网( (五)面试
面试委托第三方组织实施。
1、面试通知单打印。年11月22日至24日在迁安市人民政府网( 2、面试时间：年11月25日至26日，面试地点和有关要求详见《面试通知单》及迁安市人民政府网站。
3、面试方式。小学音乐教师、小学体育教师、小学美术教师、幼儿教师岗位面试方式为专业技能测试，其他岗位面试方式为说课，说课具体题目由主考官现场随机确定1课，每考场每半日说课题目一致，上下午需更换题目。
专业技能测试内容如下：
(1)小学音乐教师岗位测试内容为：钢琴演奏(指定曲目范围为迁安市至学年度五年级上册现行教材)、无伴奏歌曲演唱(曲目自选)、其它器乐演奏(曲目自选)各一首，舞蹈(内容自选，伴奏U盘自带);每项限5分钟，每项各25分。除钢琴外，其它用品自备。
(2)小学体育教师岗位测试内容为：中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示，每人限10分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮，抽签确定题目。标准动作示范及讲解分值60分、特长展示分值40分。除篮球、实心球、体操垫外，其它所需器材自备。
(3)小学美术教师岗位测试内容为：现场素描、速写和书法(毛笔)各一项，素描对象为现场静物，速写为人物速写，书法内容为指定临帖，限时分钟。素描分值50分、速写30分、书法20分。除素描纸、宣纸、墨汁外，其它用品自备。
(4)农村幼儿教师岗位测试内容为：钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题，主题情境画为命题作画。先集中进行主题情境画，每人限时30分钟，然后分别进行其他三项测试，每项每人限时5分钟。钢琴弹唱分值为25分、舞蹈25分(内容自选，伴奏U盘自带)、主题情境画30分、情景会话20分。除钢琴、图画纸外，其它用品自备。
说课教材如下：
(1)初中语文、数学、英语、物理、历史、地理、生物、政治教师岗位说课教材为迁安市至学年度八年级上册现行教材，初中化学教师岗位说课教材为迁安市至学年度九年级上册现行教材。
(2)小学语文、数学、英语教师岗位说课教材为迁安市至学年度六年级上册现行教材。
面试满分分，最低合格控制分数线60分。
4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场次进行面试，因招用人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩(笔试成绩相同的按姓氏排名顺序)的排名顺序，采取蛇型分组法分组，并将招用计划按比例分到每个面试场次。
5、面试成绩公示。面试结束后，面试成绩在迁安市人民政府网站公示，公示时间为年11月27日至29日。
6、考试总成绩的计算方法：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩保留小数点后三位。
(六)体检
1、确定体检人选。面试结束后，按体检人数与招用人数(蛇形分组的按蛇形分组后的面试场次)1：1的比例，依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，有教育系统高校毕业生就业见习经历者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，因体检不合格出现的岗位空缺在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
2、体检时间：年12月2日，体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项在迁安市人民政府网站公布。
(七)审核
年12月5日至8日，由市人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、与公安计生等部门调查取证等。
(八)公示
对考核合格的拟招用人选在迁安市人民政府网站进行公示，公示时间为年12月11日至19日。对公示期间有异议并查有实据，不符合招用条件的取消其拟招用人选资格;对反映问题一时难以查实的暂缓招用，待查实并做出结论后决定是否招用。
因体检或审核不合格、公示结果影响招用、公示期间放弃、试用期间放弃，导致拟招用岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩由高到低依次递补。
(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。)
六、本公告解释权归市人力资源和社会保障局。
-
医院招聘17名医护人员公告
医院业务发展需求，经院长办公会同意，医院拟招聘以下岗位人员：
（滑动观看↓）
一、招聘岗位及要求
岗位 专业 人数 学历
药学部药剂师 药学 12 专科及以上学历
药学部药剂工 医学专业 1 专科及以上学历(适合男性)
护士 护理学 4 专科及以上学历
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律、法规，品行端正，无政治历史问题。
3、身体健康。
4、具有履行相应岗位职责的能力。
5、学历要求是指全日制普通类高校毕业且为国家计划内统招毕业生，并具有相应层次的毕业证书和学位证书。
6、年龄要求：专科生年龄在24周岁以下(年10月12日以后出生);本科生年龄在26周岁以下(年10月12日以后出生);研究生年龄在29周岁以下(年10月12日以后出生)。医院相应工作经历者可适当放宽年龄。
三、报名
1.报名方式。可采取现场或电子邮件方式报名。
(1)报名截止时间：年10月23日17:00。
(2)报名地点及联系方式：医院行政办公楼五楼人事处，承德市双桥区南营子大街36号。联系-、-，邮编：，电子邮箱：cyfyrsc
. (3)报名要求：现场报名时需携带《医院招聘工作人员登记表》(附件)、简历、身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件。
电子邮件方式报名可将电子版发送至邮箱。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。请保持报名时所留的联系电话畅通，以便通知有关事宜。
四、资格审查和时间安排
1、资格审查：
请报名者于年10月24日8:00携带报名时所需要的原件及复印件到医院本部行政办公楼四楼学术报告厅进行资格审查
2、笔试、面试：
年10月24日9:00笔试，地点：本部行政办公楼四楼学术报告厅
年10月24日14:30面试，地点：本部行政办公楼五楼会议室
3、注意事项
请报名者自备黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等用具。
医院招聘工作人员登记表.doc
附件请电脑访问北京看白癜风哪里好江西治疗白癜风的医院
转载请注明：http://www.luquanzx.com/lqsly/3712.html
