好消息鹿泉这9类人工资要涨快看有没有

什么黑色星期四？不存在！

小编要给大家带来好消息啦！

鹿泉又有人要涨工资了！

真真实实的，已经发文确定了！

这九类人工资要涨

一、技能人才

加强企业技能人才队伍建设，开展突出贡献技师评选活动，落实协议薪酬、持股分红、年薪制、企业年金等政策，探索试行股权制、期权制，健全技能人才激励机制，引导工资分配向技能人才倾斜，提高技术工人收入水平。

研究设立“燕赵工匠节”定期开展省、市职业技能大赛，组织参加世界技能大赛全国选拔赛、各类国家级职业技能竞赛等国际国内赛事，对获奖选手给予适当奖励。

二、新型职业农民

依托各级职业院校及公益性教育培训机构，重点对家庭农场、专业大户、农民合作社等新型农业经营主体带头人开展全产业链系统培训、知识更新培训和跟踪服务，全面提高新型职业农民综合实力与自主发展能力。到年，全省培育新型职业农民10万人。

重点在土地使用、农业补贴、金融信贷、农业保险、基础设施建设等方面提供支持服务；发展农业产业化联合体政府资金给予联合体内项目重点支持；扶持村级集体经济发展试点；支持有旅游资源的地区，以闲置农宅组建或入股股份合作制经济组织等。

三、科研人员

提高科研人员收入水平，发挥科研项目资金的激励引导作用。科研项目间接费用按照直接费用扣除设备购置费的一定比例提取，万元以下部分提取20%，万元至万元部分提取15%，万元以上部分提取13%。

科研项目专家咨询费标准由项目承担单位参照国家规定执行，可在国家规定标准基础上提高25%。落实成果转化收益分配相关政策，职务科技成果转化净收益可提取不低于70%奖励给作出重要贡献的集体和个人，其中对研发和成果转化作出主要贡献人员的奖励份额不低于奖励总额的50%。

四、小微创业者

加快推进企业登记网上办理，优化企业登记流程，推行“一表申请、一窗受理、一次告知、一审一核”，提高登记效率。落实扶持小微企业发展的税收、金融、土地等各项政策，加大小微企业创业创新基地培育力度，加大小微企业融资支持力度，引导各金融机构单列全年小微企业信贷计划，确保对小微企业信贷投放持续增长。

开展减费让利，严格限制对小微企业收取财务顾问费、咨询费等，对发展前景好但暂时困难的小微企业，合理确定贷款利率水平。鼓励和引导金融机构开发适合小微企业的金融产品，积极开展知识产权、排污权等抵质押贷款业务等。

五、企业经营管理人员

推行国有企业负责人薪酬差异化分配试点，根据企业类别、企业负责人选任方式、职业经理人职责定位等差异，合理确定薪酬水平，形成合理收入分配格局。推进国有企业股权激励试点。

强化民营企业家创业激励，认真落实我省促进民营经济发展的政策措施，全面清除制约民营经济发展的政策和制度性障碍，拓宽市场准入，支持民营企业扩大投资。

六、基层干部队伍

合理确定公务员工资水平，落实基本工资标准和艰苦边远地区津贴正常调整机制，不断优化工资结构，提高基本工资占工资收入的比重。探索规范津贴补贴水平自主申报机制，健全乡镇工作补贴标准正常调整机制，建立机关目标绩效管理考核机制。

鼓励高校毕业生到基层工作，试用期（见习期）工资直接按期满工资确定，期满考核合格后的级别工资（薪级工资）高定两档。落实就业费、安家费、助学贷款代偿、艰苦边远地区津贴政策；完善基层职称评审，重要人才可破格或越级晋升职称等级。

七、有劳动能力的困难群体

把发展生产扶贫作为主攻方向，实施特色农业、光伏、旅游、电商、家庭手工业等五大特色产业扶贫工程，大力发展设施蔬菜、中药材和畜牧养殖等特色种养业，大力发展农产品加工业。

积极为最低生活保障家庭中有劳动能力和就业愿望但未就业的人员提供职业指导和职业介绍服务。

教师、医护、退休人员待遇也要涨

中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

这么多人工资都要涨！

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▍法律顾问：王律师

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